金华清债公司调解早餐店认为吴某在试工期间且自己主动提出的离职等消费费用

金华清债公司调解2025年4月吴某看到某早餐店的招工启事，在与早餐店沟通后被安排在后厨负责刀工工作，由于早餐店的工作时间为早上4点一直工作到下午3点，且在工作结束后还要整理第二天的食材，吴某无法适应这种高强度的工作，遂向早餐店提出离职申请，早餐店同意，但是吴某认为其已经工作了4天，按照当时约定的月工资3000元，其应该获得400元的4天劳动报酬，但是早餐店认为吴某在试工期间且自己主动提出的离职，不应向其支付任何费用，双方产生争议，吴某诉至法院。

化解过程

该纠纷委托至向阳区人民法院“老法官工作室”后，工作室的老法官李维焕第一时间与早餐店进行联系，但是电话一直未能接通，老法官认为该纠纷数额不大，且吴某也有与早餐店老板的聊天记录，认为只要方法沟通得当，纠纷肯定能顺利化解，由于早餐店是在向阳区，老法官决定亲自去一趟早餐店了解事情经过。说走就走，老法官与立案庭干警商量之后，一同带好卷宗直奔早餐店。到了早餐店，老法官向早餐店老板表明来意后，早餐店老板直接就告诉调解员试用期间没有工资，而且是吴某自己受不了工作强度，与他们无关。在听到早餐店老板这么说完之后，老法官并没有急着向早餐店老板说不支付工资的法律后果，而是向其询问日常工作，经营收入等情况，通过唠家常的方式，老法官确定了吴某工作4天的时间属实，工资约定也属实。紧接着老法官向早餐店老板进行普法，首先试用期期间不给工资是不符合法律规定；其次吴某提供了劳务，就应当获得相应劳务应得的报酬；再次如果认为吴某的离职给其带来了损失，也要提供证据予以证明。经过老法官的释法说明，早餐店老板说其实也并非不想给吴某工资，只是在与吴某沟通时，觉得吴某说话难听，一气之下就不想给了。老法官了解到这种情况后，当即给吴某拨打了电话，在电话里将情况全部说明，也对吴某说话态度不好提出了批评，吴某也向早餐店老板表达了歉意，早餐店老板当即通过微信转账的方式把400元工资支付给吴某。

该纠纷从委托至老法官工作室到费用的支付共计1个小时，高效的调解、高效的解纷意识，都为这起数额不起眼的纠纷迅速化解提供了强有力的调解支撑。第二天，吴某特意到向阳区人民法院“老法官工作室”向老法官李维焕表示了感谢，并称没想到会解决这么快，也没想到会去到早餐店直接给他解决问题，真是太感谢了！